Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Наглядный пример того, что будет с успешным частным заводом, если его «отожмет» государство с подачи Лукашенко
  2. Компания, поставившая бланки для паспорта Новой Беларуси, прекратила сотрудничество с проектом. Что будет дальше?
  3. Рыженков говорил, что между Варшавой и Минском есть контакты. «Зеркало» спросило об этом главу польского МИД Сикорского
  4. ЦИК озвучил официальные итоги выборов. Цифры не изменились
  5. Крушение самолета AZAL в Казахстане: опубликованы предварительные результаты расследования
  6. В Островце начали поквартирно выдавать лекарства с йодом. Зачем это нужно
  7. Правительство Беларуси сложило полномочия, но Лукашенко его пока не отпустил
  8. Канопацкая раскритиковала ситуацию в Беларуси — она говорит, что страница выборов-2020 не перевернута
  9. Швед рассказал, сколько беларусов обратились в комиссию по возвращению и сколько из них вернулись
  10. В Москве в результате взрыва был тяжело ранен криминальный авторитет из ближнего круга Януковича. Позже он умер в реанимации
  11. Темпы продвижения падают, а потери растут: январь стал одним из рекордных по числу убитых и раненых для армии России
  12. «Тяжелое, относительно стабильное». Медики — о состоянии ребенка, выжившего после взрыва под Жлобином
  13. Беларусы избавляются от долларов и евро: прогноз по валютам на начало февраля
  14. Выборы в Беларуси всегда были фикцией, но эти превзошли все ожидания. Что нового они принесли и как задали тон на будущее — объясняем
  15. «Люди сами голосуют рублем». Власти взялись за частную медицину — эксперты пояснили, что с этим не так и чем грозит
  16. «В ближайшее время разберемся». Лукашенко озадачился ситуацией с валютой


Провластные аналитики из Белорусского института стратегических исследований (БИСИ) устроили опрос по ситуации на рынке труда. Среди прочего у белорусов поинтересовались, каким видят этот рынок через 20 лет — вырастет ли трудовая миграция и не заменят ли роботы людей. Также аналитики этого института провели социологические исследования рынка труда, чтобы определить, как работники готовы трудиться, когда население стареет, меняются технологии и геополитическая обстановка. Они также изучили уровень зарплат в нашей стране и рассказали о трудовой миграции.

Женщины работают на молокозаводе. Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Социологи отметили, что в Беларуси стареет население и сокращается число людей, занятых в экономике. В Минске трудоспособных более одного миллиона человек (24,8% от республиканской численности), в Витебской, Гродненской и Могилевской областях это число не превышает 500 тысяч человек (466,2, 446,7 и 430,6 тысячи человек соответственно, это 10−11% от республиканской численности).

В то же время число безработных по методологии международной организации труда в 2022 году по республике составило 179,7 тысячи человек (уровень фактической безработицы — 3,6%). Это практически на треть ниже уровня 2014 года. По Гомельской области численность безработных сократилась почти вдвое, в Гродненской области — в 1,7 раза.

Проанализировав ситуацию на рынке труда в Витебской области, аналитики назвали основные причины нехватки работников. Среди них — сокращение численности населения в целом и людей трудоспособного возраста. «Негативное влияние оказывает как естественная убыль населения, так и миграция (в первую очередь внутренняя — самая активная часть населения стремится в столицу, что снижает потенциал региона в текущий момент и в перспективе)», — уточняют аналитики. Еще одно обстоятельство, которое негативно влияет на рынок труда, — уровень зарплат. «Непривлекательные условия по оплате труда. Уровень заработной платы по области отстает от среднереспубликанского на 15−17%», — указывают в БИСИ.

Провластные аналитики также изучили рынок труда в Брестской области. Они пришли к выводу, что он «сильно подвержен влиянию двух факторов — перетоку специалистов и высококвалифицированных рабочих в соседние страны, где уровень оплаты труда по их специальностям значительно выше, и оттоку рабочих кадров с малооплачиваемых должностей».

В БИСИ отмечают, что в Брестской области возрос дефицит неквалифицированной рабочей силы.

«Это обусловлено тем, что значительная их часть предлагает низкую оплату труда. В частности, 10,8% заявленных вакансий предлагают зарплату на уровне либо ниже минимального уровня оплаты труда, еще 43,6% — от 560 до 860 рублей. То есть почти 55% вакансий предлагают работу по ставкам до 50% от средней по области номинальной начисленной заработной платы (за июль 2023 года), — считают аналитики. — Неконкурентная заработная плата ведет к „вымыванию“ специалистов из, прежде всего, социальной сферы».

По данным белорусских социологов, работники промышленных предприятий не против переквалификации и переподготовки, также они готовы к временным трудностям — ради экономических успехов организации.

Для медицинских работников важный стимул — уровень материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения.

По мнению работников торговли, у них на предприятиях можно снизить текучесть кадров за счет улучшения материального стимулирования и создания гибкого графика работы.

Предприниматели будут успешно работать, если их будут меньше контролировать и уменьшат бюрократические процедуры для ведения бизнеса.